崗位職責(zé)

　　1、管理資料：管理員工信息資料及勞動(dòng)合同等各類人事資料;

　　2、辦理相關(guān)手續(xù)：辦理人事招聘、人才引進(jìn)、職稱評(píng)定、內(nèi)部調(diào)動(dòng)、解聘、退休、接納和勞動(dòng)年檢、轉(zhuǎn)移保險(xiǎn)、的相關(guān)手續(xù);

　　3、協(xié)助考核工作：協(xié)助招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績(jī)效考核的各項(xiàng)工作;

　　4、進(jìn)行數(shù)據(jù)分析：定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告;

　　5、起草、修改和完善管理制度：負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;

　　6、編寫(xiě)職位說(shuō)明書(shū)：負(fù)責(zé)組織編寫(xiě)各部門(mén)職位說(shuō)明書(shū);

　　7、辦理保險(xiǎn)工作：辦理員工商業(yè)保險(xiǎn)、社保、公積金增減員工作;